Igualdad de género

El 16 de marzo de 2018,  inició funciones formalmente la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia del Infoem y a partir de esa fecha,  con la finalidad de establecer políticas institucionales enfocadas a la igualdad de trato entre hombres y mujeres, sensibilizar al personal en materia de igualdad de género y erradicación de la violencia, implementar medidas que posibiliten la no discriminación, propiciar la cultura de la denuncia en casos de acoso y hostigamiento sexual y procurar el bienestar de las y los servidores públicos adscritos al Instituto, se han realizado diversas acciones.

Dentro de las acciones que ha impulsado el Instituto en la materia están:

Para el Infoem, la capacitación y constante actualización en temas de Igualdad de Género, Bienestar Personal, Derechos Humanos, Desarrollo Infantil y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres es una estrategia indispensable de sensibilización como agente de cambio.

A manera de resumen, se presentan los tipos de capacitación y los temas, en que personal de este Instituto ha participado.

Personal capacitado en línea
2,083
31
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Videoconferencia “Los derechos de la comunidad LGBTTTIQ+”

41
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Videoconferencia “Masculinidades incluyentes”

54
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Taller “Sensibilización sobre los Derechos de los pueblos originarios y comunidades indígenas”

44
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Acoso y hostigamiento sexual

26
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Empoderamiento Femenino

10
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Sensibilización en Género

43
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Lenguaje Incluyente

14
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Inducción a la igualdad entre hombres y mujeres

6
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Prevención de las violencias contra las adolescencias

89
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Contención afectiva en tiempos de contingencia

3
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Transformando conflictos

28
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Machismos y masculinidades hegemónicas

29
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Retorno seguro a las labores, nueva normalidad

35
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Pensamientos, emociones y sentimientos

18
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Mis emociones en la pandemia

10
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Cómo manejar el estrés durante la pandemia

21
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Libertad de expresión y el ciberespacio

4
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Taller sobre armado de antifaz

34
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Autoestima y Autocuidado

35
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Plática “Autoestima y adicciones”

41
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Videoconferencia “Género y visibilización de la violencia

43
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Videoconferencia “Perspectiva de Género”

Foro Virtual

“La protección de datos personales de las mujeres que participan por cargos de elección popular durante el proceso electoral 2021 en el Estado de México”

535
535 100%

Foro Virtual

“Utilidad del acceso a la información pública en la lucha contra la violencia hacia las mujeres”

258
258 100%

Focus Group

“Empoderamiento de las Mujeres”

20 mujeres
20 100%

Focus Group

“Relaciones tóxicas”

9 mujeres
9 100%
14
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Plática “El proceso de las pérdidas y el duelo”

29
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Plática “Cómo manejar mi estrés”

33
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Videoconferencia “Comunicación familiar”

“Violencia de género: algunas reflexiones”

342 personas
342 100%

Foro

52
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Videoconferencia “Los Derechos Humanos de las personas con discapacidad”

78
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Plática “La atención que las y los servidores públicos debemos dar a las personas con discapacidad visual”

51
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Videoconferencia “Acoso Laboral”

55
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Videoconferencia “Los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes”

Capacitación Presencial
1,017

Igualdad de Género (30)

18 mujeres 60%
12 hombres 40%

Masculinidades positivas para la igualdad (27)

10 mujeres 37%
17 hombres 62.9%

Sororidad (23)

17 mujeres 73.9%
6 hombres 26%

Película sobre género (25)

17 mujeres 68%
8 hombres 32%

Lenguaje Incluyente (52)

36 mujeres 69.2%
16 hombres 30.7%

Encuentro Equidad, violencia de género y acceso a la información pública (208)

143 mujeres 68.75%
65 hombres 31.25%

Encuentro Encuentro “Mujeres mexiquenses: su participación en la política y el acceso a la información pública (247)

189 mujeres 76.5%
58 hombres 23.5%

Actúa como hombre, actúa como mujer (18)

10 mujeres 60%
8 hombres 40%

El trato a las personas con discapacidad (28)

21 mujeres 75%
7 hombres 25%

Taller autoexploración mamaria (138)

128 mujeres 92.75%
10 hombre 7.24%

Educar con límites (33)

18 mujeres 54.5%
15 hombres 45.4%

Violencia escolar (26)

14 mujeres 53.8%
12 hombres 46.1%

Lactancia materna (20)

16 mujeres 80%
4 hombres 20%

Cáncer de mama (22)

15 mujeres 68.1%
7 hombres 31.8%

Violencia de género (40)

25 mujeres 62.5%
15 hombres 37.5%

Trabajo Infantil, Derechos Humanos y Bienestar Personal (42)

25 mujeres 59.52%
17 hombres 40.48%

Identificando mis emociones (16)

7 mujeres 52.35%
9 hombres 58.48%

Taller “Lengua de señas mexicana” (22)

18 mujeres 81.81%
4 hombres 18.18%

A fin de procurar el interés superior de la niñez,  el Infoem cuenta con un Lactario, espacio digno para que las madres trabajadoras y usuarias externas puedan ejercer su derecho a la lactancia materna. 

Infografías

Semana Mundial de la Lactancia Materna

Con el objeto de que el personal que tenga hijas e hijos en edad escolar, cuente con un entorno seguro para que los infantes realicen actividades sanas de integración y esparcimiento, así como coadyuvar en la conciliación de la vida personal y laboral de quienes forman parte de esta Institución, el Infoem inauguró su Ludoteca.

Materiales

Cómo mejorar la comunicación con nuestras hijas e hijos

Para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y espacios de trabajo libres de violencia laboral, el Pleno del Infoem aprobó el Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual y hostigamiento sexual en el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios.

La Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, establecerá medidas de prevención, atención como punto de primer contacto, asesoría y acompañamiento a las presuntas víctimas. 

Te invitamos a conocer el documento completo: Clic aquí

¿Sabes cómo actuar ante conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual?: Clic aquí

Acoso sexual y hostigamiento sexual

Infografías

Acoso y Hostigamiento Sexual

A fin de contar con un documento guía para garantizar las condiciones efectivas que el personal del Infoem debe otorgar a personas integrantes de algún grupo vulnerable en igualdad de condiciones y sin discriminación, resguardando la integridad física y el libre acceso a los espacios de sus edificios, se elaboró el Protocolo que puedes consultar aquí:

Te invitamos a conocer el Protocolo:   Click aquí

 

Infografías

Día Internacional del Orgullo LGBTTTIQ+
Día Internacional de los Pueblos Indígenas
Día Internacional de las personas con discapacidad

Con la finalidad de disponer de un procedimiento de atención, orientación, asesoría y acompañamiento a la persona denunciante de violencia en cualquiera de sus tipos en modalidad laboral y promover una cultura institucional de igualdad de género y un ambiente laboral libre de cualquier tipo de violencia, el Pleno de este Instituto aprobó el Protocolo para la prevención y atención de conductas de violencia de género en sus diferentes tipos en modalidad laboral en el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios.


La Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia será el primer punto de contacto y atención para asesorar a las víctimas y dar continuidad a los casos a través del Comité de Ética y/o el Órgano de Control Interno.

Te invitamos a conocer el Protocolo:   Click aquí

 

Infografías

Día Internacional del Orgullo LGBTTTIQ+
Día Internacional de los Pueblos Indígenas
Día Internacional de las personas con discapacidad

La buena salud del personal y sus familias,  influye en un ambiente laboral más agradable,  siendo por ello un tema relevante para el Instituto, por lo que se ha contado con la visita de Unidades Móviles para toma de Mastografías y para la realización de estudios de química sanguínea, somatometría y papa nicolaou.

Unidad Móvil de Atención Médica, abril 2023

Estudios realizados

100

60 Mujeres 60%
40 hombres 40%

10  Papa nicolaou  

Unidad Móvil de Atención Médica, Agosto 2022

Estudios realizados

75

42 Mujeres 57.1%
33 hombres 42.9%

11  Papa nicolaou  

Vacunación contra la influenza 2022

Vacunas aplicadas

127

71 Mujeres 49.5%
56 hombres 50.4%

Realización de estudios de medición de niveles, mayo 2021

Servidoras y Servidores públicos

68

47 Mujeres 69%
21 hombres 31%

Realización de estudios de medición de niveles, octubre y noviembre 2021

Servidoras y Servidores públicos

102

58 Mujeres 56.86%
44 hombres 43.13%
14  Papa nicolaou  

Vacunación contra la influenza 2021

Servidoras y Servidores públicos

103

51 Mujeres 49.51%
52 hombres 50.48%

Vacunación contra la influenza 2020

Servidoras y Servidores públicos

76

39 Mujeres 51.31%
37 hombres 48.68%

Unidad Móvil de Atención Médica, noviembre 2019

Estudios realizados

91

52 Mujeres 57.1%
39 hombres 42.9%

Vacunas contra influenza 2019

50

26 Mujeres 52%
24 hombres 48%

9  Papa nicolaou  

Unidad Móvil de Atención Médica, marzo 2019

Estudios realizados

119

59 Mujeres 49.5%
60 hombres 50.4%

8  Papa nicolaou  

26  Mastografías  

Seguridad e higiene en el trabajo

Infografías

Día Mundial sin tabaco
Día Mundial de la Salud
Salud Masculina
Día Mundial de la Salud
Día internacional contra el cáncer
Cuidados de la vista
Cuidados de la vista
Cáncer de mama

Considerando el interés por garantizar la plena igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación hacia ninguna persona, el Pleno del Infoem estableció la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.

Te invitamos a conocer la Política:   Click aquí

Te invitamos a conocer el Programa:   Click aquí

 

Infografías

Derechos establecidos en la Ley del Trabajo
No Discriminación en la contratación y promoción del personal

Con el objetivo de brindar al personal una herramienta de utilidad que por una parte facilite las labores diarias y por otra, coadyuve a evitar cualquier tipo de discriminación, se elaboró el Manual de Lenguaje Incluyente, No Sexista y Ciudadano, que puede consultarse aquí:

Te invitamos a conocer el Manual: Click aquí

 

También contamos con otros trípticos e infografías sobre el tema, que te presentamos a continuación:

¿Qué es el lenguaje incluyente y no sexista?: Click aquí

 

Conoce el lenguaje incluyente y no sexista: Click aquí

 

Boletines


Infografías

Día Internacional de los Pueblos Indígenas
HeForShe
16 Días de Activismo
DÍA INTERNACIONAL DEL HOMBRE

Tríptico electrónico UIGyEV

Trípticos, volantes y directorios

Servicios de la UIGyEV

Cero tolerancia a la violencia

Servicios y actividades de la UIGyEV

Amor tóxico

Conceptos para entender la Igualdad de Género

Violencia de género

Directorio Atención a mujeres

Teléfonos de emergencia

8 de marzo, día internacional de la Mujer

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2020

Lactario y Ludoteca

¿Qué es la CEDAW?

Buenas prácticas

Recomendaciones de la CEDAW

Protección de Datos Personales Niñas, Niños y Adolescentes

Acceso a la Información Niñas, Niños y Adolescentes

Compendio del marco jurídico internacional y regional sobre Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes

Para promover, garantizar y proteger el pleno ejercicio y goce de los derechos de la niñez y adolescencia en el Estado de México, te informamos que en la siguiente liga, puede consultarse el “Compendio del marco jurídico internacional y regional sobre Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes”:

Presentación

Contenido

Marco Jurídico Internacional

Marco Jurídico Nacional

Marco Jurídico Local

Fuentes Consultadas

Sitios de interés

Organismo Público Autónomo orientado a la promoción de la cultura de los derechos humanos, prevenir y atender violaciones a los derechos humanos de quienes habitan o transitan por el Estado de México, para salvaguardar su dignidad, brindando productos y servicios con calidez y calidad. Ver más

 

La nueva política social y de desarrollo humano del Gobierno del Estado de México, debe ser focalizada, transversal, incluyente, integral, igualitaria, participativa, solidaria, productiva y tendiente al empoderamiento de las mujeres. Ver más

 

En cumplimiento a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México y la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México, el día 27 de enero del año 2011 se realizó la Sesión de Integración del "Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres”. Ver más

El Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de México es la instancia encargada de impulsar, colaborar, gestionar, y contribuir al desarrollo de políticas públicas, programas y estrategias en favor de la protección del interés superior de la niñez Ver más

 

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